La Commissione Pari opportunità promuove i nuovi contributi per la conciliazione vita-lavoro
Abruzzo. La Commissione Pari Opportunità della Regione Abruzzo accoglie con convinzione l’opportunità strategica offerta dal bando promosso da Unioncamere, volto a sostenere le realtà produttive che investono nel benessere organizzativo, nella genitorialità e nella gestione dei carichi di cura.
Una misura concreta che sposa pienamente i criteri di responsabilità sociale e di eccellenza promossi nei nostri territori attraverso la programmazione educativa e valoriale di “On the Road”.
L’Avviso mette a disposizione delle imprese un pacchetto economico fino a 14.459,01 euro – ripartito tra voucher di assistenza tecnica e copertura dei costi di audit per la certificazione UNI/PdR 192:2026 – offrendo un supporto determinante per abbattere gli ostacoli iniziali nella costruzione di ambienti di lavoro equi e inclusivi.
«Credere nella conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro non risponde soltanto a un principio di equità sociale, ma costituisce una leva formidabile di sviluppo economico e modernità», dichiara la Presidente della Commissione Pari Opportunità, Rosa Pestilli. «Le aziende che scelgono di adottare questi standard virtuosi dimostrano una visione lungimirante, capace di mettere al centro il capitale umano. È questo il modello d’imprenditoria che vogliamo valorizzare nella nostra terra: un tessuto produttivo forte ed etico, capace di coniugare la competitività con la dignità della persona, in perfetta sintonia con i percorsi di cittadinanza attiva che portiamo avanti quotidianamente.»
I vantaggi concreti per le imprese virtuose
Oltre al ristoro economico diretto delle spese di consulenza e certificazione – con una riserva del 60% dedicata alle micro, piccole e medie imprese e un’attenzione specifica per chi possiede il rating di legalità – l’adozione di questi criteri garantisce alle aziende benefici di rilievo strategico: Esonero contributivo: L’accesso all’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro previsto dal quadro normativo nazionale, a supporto della stabilità occupazionale;
Visibilità e mercati internazionali
L’accesso preferenziale alle attività promozionali offerte dall’ICE per l’internazionalizzazione e il rafforzamento della propria reputazione aziendale (brand equity); Clima e produttività
La riduzione del turnover e dell’assenteismo, unita a un incremento tangibile del benessere organizzativo, della motivazione interna e della fidelizzazione del personale
Attrattività dei talenti: La capacità di distinguersi sul mercato come organizzazione trasparente, moderna e vicina alle esigenze reali delle famiglie e della comunità.
Le istanze di contributo potranno essere trasmesse per via telematica a partire dalle ore 10:00 del 21 settembre 2026 sul portale ReStart di Unioncamere. La Commissione Pari Opportunità invita tutte le imprenditrici e gli imprenditori abruzzesi a cogliere questa straordinaria occasione per fare dell’inclusione e della qualità della vita il motore del nostro futuro collettivo.
