Giulianova. Bene l’attenzione per i dipendenti della Giulianova Patrimonio ma si pensi anche ai lavoratori interinali del Comune.
“Abbiamo apprezzato l’intervento in consiglio comunale a favore dei lavoratori della Giulianova Patrimonio – si legge in una nota inviata alla nostra redazione – ma vorremmo la stessa attenzione per i lavori interinali del Comune, che da anni coprono servizi essenziali senza avere certezza del loro futuro”.
“Nel Comune di Giulianova – continua la nota – da anni si fa ricorso al cosiddetto lavoro somministrato, cioè si ricorre a lavoratori forniti da agenzie interinali, per coprire la carenza di personale e portare avanti servizi essenziali. Alcuni di questi lavoratori, confermati per periodi brevi, con lunghe pause lavorative, hanno addirittura raggiunto l’età pensionistica da precari, dopo anni di servizi nel Comune, senza mai essere stati stabilizzati.
Purtroppo le modalità di reclutamento dell’Ente, ad oggi, escludono per questo personale la possibilità di stabilizzazione, riservata solo a personale assunto a tempo determinato, e anche i concorsi ad oggi banditi non hanno mai tenuto conto della professionalità acquisita, non essendo prevista la valutazione dei titoli. E così, mese per mese, decine di dipendenti comunali di fatto, figli di un Dio minore, attendono l’ennesimo contratto trimestrale, ed i servizi ai quali sono assegnati soffrono di ritardi.
A farne le spese sono anche i cittadini, che vedono negata l’efficienza di una macchina amministrativa che non riesce a colmare le carenze di organico, nonostante i concorsi, e le famiglie di chi, con il suo lavoro e la sua professionalità, contribuisce da anni a portare avanti servizi essenziali. Ma di tutto questo la politica e anche i sindacati, non si occupano. Perché, evidentemente, ci sono lavoratori di serie A e lavoratori di serie B”.
