Sarà pubblicato lunedì 20 ottobre l’avviso della linea 6 del programma GOL “Patto delle competenze e per l’occupazione”. Lo rende noto l’assessore al Lavoro, Tiziana Magnacca, dopo il via libera giunto dal ministero del Lavoro. Inserito nel programma di occupabilità dei lavoratori (GOL), l’avviso “rappresenta una vera propria rivoluzione nell’ambito della formazione che chiama in causa imprese e organismi di formazione.
Si rivolge soprattutto – sottolinea l’assessore Magnacca – ai disoccupati, beneficiari degli istituti di sostegno al reddito, lavoratori fragili o vulnerabili e i giovani NEET. Il nucleo fondante dell’avviso conta sull’alleanza tra imprese e organismi di formazione per lo sviluppo delle competenze in modo da rendere più accessibile il mercato del lavoro alle nuove generazioni”. La dotazione finanziaria ammonta a 7,2 milioni di euro e le linee dell’avviso sono state pubblicate, in anteprima, sul sito selfi.regione.abruzzo.it nella sezione del programma GOL.
“Abbiamo voluto pubblicare in anteprima le linee di indirizzo sulle quali verrà poi elaborato l’avviso vero e proprio – ribadisce l’assessore – per dare modo alle imprese e agli organismi di formazione di capire quale sarà il percorso tecnico e amministrativo che intraprenderanno una volta presentato il progetto formativo. Ci troviamo di fronte ad un’azione che rappresenta un’assunzione di responsabilità della Regione Abruzzo ma anche delle imprese e degli organismi di formazione”.
L’avviso si muove su due fasi differenti: quella dell’analisi dei bisogni da parte delle aziende che può portare anche alla formulazione di nuovi profili professionali attualmente non previsti nel Repertorio regionale e la fase della formazione ad esclusivo appannaggio degli organismi di formazione.
“Tentiamo ancora una volta – ha spiegato l’assessore al Lavoro – di rendere GOL uno strumento efficace sui territori, utile per i beneficiari ma anche per le aziende. Il nostro obiettivo principale è mettere a sistema la necessità delle imprese di trovare competenze professionali, che in questo periodo faticano a trovare, e i bisogni dei lavoratori di entrare nel mercato del lavoro con l’acquisizione di competenze adeguate e in linea con le richieste delle imprese. In sostanza – conclude l’assessore Magnacca – il Patto delle competenze si muove su queste direttrici, che si traducono in una ‘messa a sistema’ con una triangolazione tra esigenze delle imprese, il lavoro fondamentale e centrale dei Centri per l’impiego, che rappresentano la parte pubblica che non può mancare nella realizzazione di GOL, e, infine, gli organismi di formazione già individuati come soggetti realizzatori”.
