Giulianova. La mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori della Giulianova Patrimonio, culminata nello sciopero e nel presidio del 30 marzo 2026, ha prodotto i primi risultati concreti.
Nel corso dell’incontro tenutosi in Comune di Giulianova tra amministrazione comunale, società partecipata e CGIL di Teramo, sono stati infatti assunti alcuni impegni immediati, frutto diretto dell’iniziativa sindacale: l’assegnazione di un primo servizio per il verde pertinenziale stradale (42.700 euro), con l’incremento di risorse fino a 70.000 euro; la proroga dei contratti in somministrazione fino al 30 giugno 2026, evitando nell’immediato la perdita dei posti di lavoro; l’avvio, entro aprile, delle procedure per un nuovo bando relativo alle agenzie per il lavoro.
Risultati importanti, che tuttavia non risolvono le criticità strutturali più volte denunciate dalla CGIL: l’insufficienza delle risorse disponibili e l’assenza, ad oggi, di un quadro certo e duraturo sulle attività pluriennali da affidare alla società.
Per questo, nel confronto il sindacato ha ribadito la necessità di un cronoprogramma chiaro, con impegni verificabili e di medio-lungo periodo, in grado di garantire piena tutela occupazionale e reddituale, anche alla luce della situazione debitoria della Giulianova Patrimonio.
“In tale direzione, il Comune si è impegnato ad avviare un percorso di risanamento del bilancio e a procedere entro settembre 2026 alla definitiva assegnazione pluriennale dei servizi strategici (verde, segnaletica, manutenzioni stradali, caditoie, farmacia e cimitero).
Un passaggio rilevante, che dovrà ora tradursi in atti concreti e tempi certi.
La vertenza, per la CGIL di Teramo, resta aperta: la mobilitazione ha evitato un’emergenza occupazionale immediata, ma l’obiettivo resta quello di costruire condizioni di stabilità e sicurezza per tutte le lavoratrici e i lavoratori”, si legge in una nota a firma di Natascia Innamorati della Cgil.
