Chieti. “Con nota del 08.10.2025, abbiamo chiesto chiarimenti in merito alla gestione delle liste d’attesa del Distretto Sanità di Base Area Territoriale 1, per garantire la continuità delle attività.
In tal senso, al personale Infermieristico, già carente d’organico, in richiamo alla Deliberazione del Direttore Generale del 2010,viene demandato l’onere oltre alle numerose attività già in essere, di annullare e riprogrammare in altre finestre, compresa la registrazione sul sistema informatizzato, l’inserimento dei pazienti che per la mancata presenza degli specialisti devono ricevere un nuovo appuntamento, contattando telefonicamente l’utenza, con il rischio del sovrapporsi per una doppia gestione non sincronizzata con il CUP.
La procedura presente in delibera risulta di non facile applicazione legando la gestione in base ai giorni di assenza degli specialisti/disponibilità, coinvolgendo tutto il personale partendo da quello ambulatoriale, arrivando alla Direzione del Distretto, Medica e del CUP in assenza della possibilità di una riprogrammazione. Datata ormai all’ anno 2010 andrebbe aggiornata e calibrata alle attuali condizioni, esigenze e organico a disposizione del DSB in oggetto, ma la valutazione andrebbe estesa non solo all’Area Territoriale 1 che segnaliamo, essendo una delibera funzionale aziendale, ma soprattutto resa fluida senza interessare il personale ambulatoriale impegnato in altre attività.
Quanto segnalato non rientra nel CUP di II° Livello/back-office per la gestione di attività complesse dove viene coinvolto anche il personale infermieristico per la calendarizzazione di visite che il primo livello non risolve, diventa quindi un’attività di routine dove la gestione rimane di carattere amministrativo nella prenotazione, il personale eventualmente potrebbe essere interessato solo nel fornire il calendario al servizio CUP che dovrà poi farsi carico di contattare l’utenza per una nuova prenotazione.
Tanto premesso chiediamo se sia corretto attribuire al personale infermieristico prenotazioni di I° livello di competenza al personale dedicato al CUP, va necessariamente oltre che rivisitata la procedura ormai connessa ad una delibera dell’anno 2010, ma soprattutto non impegnare il personale adibito all’assistenza in competenze di segreteria, eventuali criticità organizzative vanno colmate incrementando le attività CUP.
Nel merito abbiamo chiesto un incontro per discutere la tematica e rimaniamo a disposizione del personale interessato che opera sul territorio”. Lo afferma il segretario provinciale Fp Cgil Chieti Carmine Gasbarro.
