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Abruzzo

Riunione sindacale sulla novità del contratto di lavoro della sanità pubblica

Si è svolto a Pescara, nella sede della CISL FP Abruzzo Molise, un incontro di approfondimento dedicato alle “Novità del CCNL 2022-2024 Sanità pubblica”.

L’iniziativa ha coinvolto delegati aziendali, RSU e operatori del comparto Sanità provenienti dai territori di Abruzzo e Molise, con l’obiettivo di analizzare i principali cambiamenti introdotti dal nuovo contratto nazionale e rafforzare la rappresentanza e la tutela dei lavoratori del servizio sanitario pubblico.

L’incontro ha rappresentato un momento fondamentale di informazione, formazione e confronto, anche in vista delle prossime scadenze contrattuali e della necessità di garantire continuità alle tutele conquistate.
Con il contributo di Alessio Paolucci, Responsabile Dipartimento Contrattazione Nazionale CISL FP, sono stati illustrati i principali elementi di novità del CCNL 2022-2024, con particolare attenzione alle nuove misure su valorizzazione professionale, sicurezza sul lavoro, organizzazione dei servizi e riconoscimento delle competenze.
Il dibattito ha evidenziato l’importanza di accompagnare l’applicazione del contratto con un impegno costante sul territorio, affinché ogni lavoratore possa beneficiare concretamente delle nuove disposizioni, a vantaggio anche della qualità dei servizi offerti ai cittadini.

“Questo incontro – ha dichiarato Vincenzo Mennucci, Segretario Generale CISL FP Abruzzo Molise – rappresenta un momento di crescita e confronto prezioso per tutti noi. Il nuovo CCNL Sanità pubblica è il risultato di un percorso sindacale serio e responsabile, che valorizza il lavoro quotidiano degli operatori sanitari e rafforza i diritti e le tutele di chi garantisce servizi essenziali ai cittadini. La CISL FP Abruzzo Molise sarà sempre al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità pubblica, impegnandosi per una sanità più giusta, sicura e valorizzata”.

La CISL FP Abruzzo Molise esprime soddisfazione per la riuscita dell’iniziativa, che conferma l’importanza della formazione sindacale e del confronto costante sul territorio, strumenti fondamentali per consolidare le conoscenze e l’applicazione del nuovo contratto collettivo a beneficio dei lavoratori e della collettività.

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