Teramo. Il direttore generale della Asl, Maurizio Di Giosia, ha nominato Rossella Di Marzio nuova direttrice amministrativa facente funzione fino al 31 dicembre dell’azienda sanitaria, affidandole un incarico strategico per il governo e lo sviluppo delle attività amministrative e organizzative dell’ente.
La nomina rappresenta il riconoscimento di un percorso professionale costruito in oltre venticinque anni di esperienza all’interno della stessa Asl, durante i quali Di Marzio ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità nel settore delle risorse umane, dell’organizzazione aziendale e degli affari legali.
Laureata in Giurisprudenza all’Università degli Studi di Teramo e in possesso di un master di II livello in Management sanitario e dell’attestato di formazione manageriale, Di Marzio ha maturato una solida esperienza manageriale, culminata negli ultimi anni negli incarichi di direttore del Dipartimento amministrativo e direttore della Uoc Pianificazione dinamiche e sviluppo del personale. In precedenza ha diretto la Uoc Segreteria generale e affari legali. Nel corso della carriera ha partecipato a numerosi organismi e gruppi di lavoro aziendali e regionali, occupandosi di programmazione del personale, relazioni sindacali, organizzazione dei servizi, attività di valutazione e supporto alle strategie aziendali. È stata inoltre referente della Direzione strategica per numerose attività di carattere organizzativo e gestionale.
“Con la nomina di Rossella Di Marzio affidiamo questo importante incarico a una professionista di grande esperienza e comprovata competenza, che conosce in profondità la nostra organizzazione e le dinamiche del sistema sanitario”, dichiara il direttore generale Di Giosia, “Nel corso degli anni ha dimostrato capacità manageriali, equilibrio istituzionale e una particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse umane. Sono certo che saprà offrire un contributo determinante nel percorso di innovazione, efficientamento e crescita della nostra azienda, affrontando con autorevolezza le sfide che attendono il servizio sanitario pubblico”.
La nomina si inserisce nel quadro del rafforzamento della governance aziendale e della continuità amministrativa, valorizzando una figura professionale che ha sviluppato l’intera propria esperienza nel servizio sanitario pubblico e che rappresenta un punto di riferimento nella gestione delle politiche del personale e dell’organizzazione aziendale.
